Sei pront@ a mettere in gioco il tuo talento?
Il 6 novembre 2025 a Parma arriva Talenti in Connessione – Matchmaking tra Giovani e Imprese, l’evento che apre le porte a nuove opportunità di crescita e networking professionale. In una sola giornata potrai:
Fino al 12 ottobre 2025 sarà aperta la Call per partecipare a uno o più dei 6 tavoli di lavoro con le aziende Parmalat – Gruppo Lactalis, ARTernative, Davines Group, Emil Banca, Ncode Studio, Insect for Future.
In fase di compilazione del form, alle persone interessate sarà chiesto di ordinare in una scala da 1 a 6 le aziende e le relative sfide. I candidati e le candidate selezionati saranno assegnati ai tavoli di lavoro cercando di tenere conto di queste preferenze, ma anche e soprattutto in base a criteri di matching coerenti con le competenze necessarie alle imprese espresse nelle sfide di innovazione, in modo da garantire eterogeneità di background e profili.
Per ogni tavolo saranno selezionati fino a 10 talenti, per favorire il livello adeguato di interattività e per valorizzare i singoli profili durante l’attività. Ogni tavolo durerà circa 2 ore e sarà facilitato da una figura esterna.
Tutti e 6 i tavoli di lavoro con le rispettive aziende si svolgeranno dalle 10.00 alle 16.30 il prossimo 6 novembre a Officine On/Off. In base alle proprie preferenze e al programma della giornata, sarà possibile candidarsi fino a due tavoli di lavoro (uno al mattino e uno al pomeriggio). Ai partecipanti (aziende e talenti) sarà offerto un light lunch di networking.
Esplora le aziende con cui potrai sederti al tavolo il 6 novembre e le sfide di innovazione su cui potrai lavorare insieme a un gruppo selezionato di talenti.
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L'azienda
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La sfida
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Questa sfida fa per te se...
ARTernative è un’azienda nata come start-up innovativa grazie a quattro professionisti provenienti da settori diversi e accomunati dalla passione per l’arte e l’innovazione. Il suo obiettivo è quello di raccontare e divulgare la cultura in un modo semplice, coinvolgente e innovativo, attraverso la gamification, lo storytelling e la tecnologia mobile.
Come rendere la cultura locale più accessibile e partecipata dalle persone migranti presenti sul territorio?
L’obiettivo dei partecipanti al tavolo sarà ragionare su come il patrimonio culturale locale possa diventare uno spazio di incontro e scambio tra comunità diverse ed esplorare nuovi modi che favoriscano la partecipazione attiva alla vita culturale della città.
Siederà al tuo tavolo Alessandro Gallo, CEO ARTernative e sviluppatore.
- Credi che la cultura sia uno strumento di inclusione, innovazione sociale e crescita collettiva
- Hai spirito d’iniziativa e voglia di proporre nuove idee in ambito culturale e sociale
- Ti interessa lavorare in team multidisciplinari con una prospettiva sociale e innovativa
- Sei pront* a metterti in gioco con apertura e capacità di confronto costruttivo
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L'azienda
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La sfida
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Parmalat fa parte del Gruppo Lactalis, leader mondiale nel settore lattiero-caseario. Eppure la sua identità unitaria è poco conosciuta dai giovani professionisti. Questo significa che molti talenti in ambito tecnico, scientifico e digitale non percepiscono Parmalat-Lactalis come un’unica grande realtà globale ricca di opportunità.
Come comunicare in modo nuovo ed efficace il valore di Parmalat come gruppo internazionale, così da attrarre i migliori profili specializzati?
L’obiettivo dei partecipanti al tavolo di lavoro Parmalat-Gruppo Lactalis sarà immaginare possibilità per comunicare l’idea di gruppo oltre i singoli brand, renderlo attrattivo per profili tecnici e ripensare la talent attraction dell’azienda come una leva di innovazione.
Al tavolo con te siederanno: Silvia Eleonora Campioni, Cecilia Costantini e Gloria Vitulli, rispettivamente Chief Innovation Officer, Open Innovation Specialist e Recruiting, Learning & Development Specialist di Lactalis Italia.
- Sei un* problem-solver con mentalità analitica e ti piace trasformare problemi in opportunità
- Sei appassionat* o professionista del settore alimentare e vuoi contribuire a innovarlo
- Sei un* giovane talento con ambizione e voglia di coinvolgimento in progetti reali
- Ti appassiona l’idea di migliorare le strategie di talent attraction di un grande gruppo internazionale
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L'azienda
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La sfida
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Davines S.p.A. è un Gruppo italiano con sede a Parma dedicato al settore della cosmetica professionale. Fondato nel 1983 dalla famiglia Bollati, il Gruppo è oggi una realtà presente in più di 90 paesi. Nel 2016 è diventato una B Corporation, un'azienda che punta a generare, attraverso il proprio business, un impatto positivo sulle persone, sul pianeta e sulle comunità̀.
Come trasformare la diversità generazionale interna all’azienda in un motore di innovazione?
L’obiettivo dei/lle partecipanti al tavolo di lavoro Davines Group sarà ripensare modalità di stimolare relazioni e contaminazioni tra i dipendenti di età e generazioni diverse e ideare routine e strumenti concreti per favorire dialogo e collaborazione tra junior e senior.
Al tuo tavolo siederanno Marco Mazzucco ed Elena Pocaterra, rispettivamente Chief Digital & Innovation Officer e Innovation Specialist di Davines SpA.
- Sei interessat* ai temi di innovazione organizzativa e cultura aziendale
- Hai competenze in innovation/project management, problem solving, team working e ascolto
- Sei un* giovane talento che vuole portare energia e idee concrete in un contesto internazionale
- Vuoi contribuire a disegnare pratiche aziendali replicabili che favoriscano il dialogo intergenerazionale
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L'azienda
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La sfida
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Insect For Future srl è una Società Benefit iscritta nel Registro delle Start-up innovative nata nel 2023 con l’obiettivo di sviluppare allevamenti di insetti commestibili al fine di creare prodotti alimentari sia per nutrimento umano (farine, prodotti da forno, snack, barrette energetiche…) che animale. In collaborazione con professionisti e il Dipartimento di Scienze degli Alimenti e del Farmaco dell’Università di Parma, hanno scelto di entrare in un mondo nuovo e affascinante: il Novel Food.
Come avvicinare i consumatori italiani al novel food basato su insetti commestibili superando le barriere culturali?
In un Paese fortemente legato alla tradizione gastronomica, l’idea di mangiare insetti genera spesso diffidenza. Eppure, l’esperienza diretta dimostra che, con le giuste leve comunicative, il rifiuto iniziale può trasformarsi in curiosità e gradimento. Chi parteciperà al tavolo sarà chiamato a immaginare possibili soluzioni creative e fuori dagli schemi di comunicazione e marketing, capaci di rendere il cibo a base di insetti più accessibile e attraente per il pubblico, in particolare per i consumatori più giovani e aperti all’innovazione.
Al tuo tavolo siederà Antonio Campanella, CEO e Founder di Insect for Future Srl.
- Ti interessano comunicazione, marketing e innovazione del settore agroalimentare
- Vuoi metterti alla prova con un prodotto alimentare sostenibile e di frontiera
- Sei curios* di capire come abbattere pregiudizi e trasformarli in opportunità
- Hai voglia di lavorare in team multidisciplinari con un impatto concreto sul futuro del cibo
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L'azienda
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La sfida
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Emil Banca è una banca cooperativa orientata alla responsabilità sociale che utilizza le risorse economiche per generare benessere e partecipa allo sviluppo dei territori in cui opera. Nel 2021 a Bologna ha dato vita a MUG Magazzini Generativi, spazio di coworking e incubatore di startup che fa cultura dell’innovazione costruendo connessioni con il mondo della ricerca anche internazionale, favorendo scambi e l’attrazione sul territorio di competenze qualificate.
Come misurare l’impatto sociale reale sul territorio generato da una banca cooperativa?
L’obiettivo dei partecipanti al tavolo di lavoro con Emil banca sarà pensare a possibili modelli innovativi per misurare l’impatto sociale delle iniziative della Banca e rafforzare il suo ruolo come attore di sviluppo sociale ed economico sul territorio.
Siederanno al tavolo con te Lorenzo Sartori, Giulia Fornaciari ed Emma Faccioli, rispettivamente Responsabile Area Innovazione & Sostenibilità e Ufficio Sostenibilità, Economia Sociale e Terzo Settore di Emil Banca.
- Ti interessa la valutazione d’impatto sociale e vuoi lavorare su modelli di innovazione responsabile
- Hai capacità di visione interdisciplinare
- Ti stimola lavorare in un team multidisciplinare su un tema che coniuga economia e sostenibilità
- Vuoi contribuire a immaginare la banca cooperativa del futuro
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L'azienda
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La sfida
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NCode Studio è una startup che sviluppa soluzioni digitali combinando coding, no-code, vibecoding e AI. Il suo team è interamente diffuso e composto da freelance in remote working: non solo profili tecnici, ma anche figure con background umanistico capaci di interagire con l’intelligenza artificiale grazie alla loro visione culturale e analitica.
Come gestire, valutare e mantenere motivato un team tech completamente remoto e multidisciplinare?
L’obiettivo dei partecipanti al tavolo di lavoro NCode Studio sarà esplorare e immaginare nuovi processi organizzativi e tecnologie capaci di testare la soddisfazione delle persone, motivare e coordinare team distribuiti e ottimizzare l’allocazione delle risorse.
Al tavolo con te siederà Alessandro Casu, CEO e Fonder di NcodeStudio.
- Sei interessat* alla gestione del lavoro e al futuro delle organizzazioni digitali
- Possiedi competenze in project management, organizzazione di processi, problem solving e team working
- Vieni da un background tecnico o umanistico, con curiosità verso le tecnologie emergenti
- Ti affascina l’idea di integrare AI e strumenti digitali nella gestione HR e nell’allocazione delle risorse
- Vuoi confrontarti con una startup che lavora già con team distribuiti e metodologie innovative
N.B. La compilazione del form non comporta la partecipazione automatica all’evento. Nel caso tu fossi selezionata/o, riceverai una comunicazione via mail e/o via telefono da Officine On/Off entro il 19 ottobre 2025.
Per avere altre informazioni sull’iniziativa clicca qui o scrivici a pm2@officineonoff.com.
